HR Day Crimea - это главное деловое событие Крыма для управленцев и HR. В этом году состоялась юбилейная 5 встреча, которая проходила в конференц-зале спа-отеля MORE в Алуште. На одной площадке собрались эксперты по управлению персоналом и топ-менеджеры федеральных компаний, чтобы обсудить современные тренды, тенденции и успешные бизнес-практики.

Но обо всем по порядку.

От Основы в этом году участвовали - Максим Стрецкис, директор компании, как спикер форсайт-сессии, и наша HR-команда Юлия Губанова и Анастасия Комар.

Первым спикером деловой программы выступила HR-эксперт, ex топ-менеджер Golden House и Монолит Оксана Афанасьева с докладом на тему “Как создать и продвигать HR-бренд, чтобы вас выбирали лучшие кандидаты”. Оксана является экспертом с многолетним опытом в сфере управления персоналом, ее выступление было очень полезно для нас и позволило зарядиться новыми идеями.

После нее на сцену вышел Владислав Ткачук, ГК Ави-центр с темой “Совместное рабочее пространство с искусственным интеллектом. Автоматизированные hr-системы для управления производительностью персонала”. Желание сделать рабочую среду удобной - это то, почему мы используем в работе Битрикс 24 и в этой статье поделились своим опытом внедрения.

После Владислава выступила Ольга Анаскина, компания “Anaskina Resulting Solution” с темой “Как собрать сильную команду отдела продаж и мотивировать на результат”. Благодарим Ольгу за выступление.

Далее следовал доклад Дарьи Плотниковой, ГК Монолит на тему “Well-being и корпоративная культура: человекоцентричный подход к управлению людьми”. Дарья предоставила эффективные инструменты человекоцентричного подхода к управлению людьми и командами, а мы получили актуальные практики, которые планируем внедрять.

Директор Архитектурно-проектного бюро “Основа” Максим Стрецкис выступил в форсайт-сессии вместе с такими компаниями как Бюро 82, Авиценна, InnoVacia, Метта консалтинг и Монолит. Сессия прошла продуктивно, для нас это была возможность обсудить актуальные проблемы в сфере управления персоналом и бизнеса, а также обменяться опытом с коллегами. Слушателям сессия позволила получить актуальную информацию, которую можно использовать в разработке стратегий, повышающих конкурентоспособность компаний на рынке труда.

В этом году мы подготовили 2 рабочих кейса, которые упаковали в видео-формат.

Первый в номинации “Карьерный рост” - об организации летней практики для студентов-архитекторов старших курсов, которую мы проводили в прошлом году.

Второй в номинации “Корпоративная культура” - Я в Основе.
Это серия коротких фильмов АПБ “Основа”, в которой главные герои – сотрудники, выбравшие работу в нашей компании. В этот раз мы рады представить важного участника команды – главного инженера Глеба Захарова. О том, почему Глеб в Основе, смотрите на видео ниже.

Каждый год мы занимаем призовые места на Премии HR Brand, и этот год не стал исключением. В 2021 году мы победили в номинации “Система мотивации”, в 2022 - в номинации “Корпоративная культура”, а в этом году и в номинации "Корпоративная культура", и в номинации "Карьерный рост". Наш заместитель директора по развитию Юлия Губанова была отмечена отдельной наградой в номинации “Лучший HR-директор”. Также АПБ “Основа” была награждена благодарностью от Министерства труда и социальной защиты Республики Крым за активную позицию в развитии кадрового потенциала региона.