- делайте битрикс удобнее на постоянной основе - если сотрудники сообщают, что какой-то процесс слишком долгий или неудобный, слушайте, проверяйте и улучшайте;
- прежде всего замотивируйте руководителей проектов - они должны транслировать интерес к работе в инструменте и показывать пример подчиненным;
- если сотрудники пишут вам в других мессенджерах, отвечайте в битрикс;
- обучайте сотрудников через нетривиальные инструменты, такие как геймификация - проведите обучение в игровой манере, управляйте вовлеченностью, например, через внутреннюю корпоративную валюту;
- периодически меняйте тактику обучения и интеграции - сейчас мы используем шпаргалки-комиксы, до этого были тесты с подарками за полное прохождение;
Прикрепили вам несколько наших шпаргалок для примера. Делитесь, чем пользуетесь вы.
Спасибо ITpelag за приглашение, интересную программу и высокий уровень проведения мероприятия.